業務内容｜社会保険労務士法人オフィスサポート

事業内容

社会保険労務士部門

１．労働・社会保険手続の代行: 間違いのない届出実務を依頼することにより、会社に安心・安定をもたらすとともに、総務関連の経費削減にもつながります。
＜主な手続き＞
・社会保険・労働保険に新しく加入する際の手続き
・従業員の入退社時の社会保険や雇用保険の手続き
・一年に一度の社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新
・健康保険の傷病手当金申請、保険証の再発行　など。
２．給与計算: 社会保険や雇用保険、欠勤や有給休暇の計算は複雑ですので、ぜひお任せください。
＜毎月の流れ＞
①勤怠（その月の労働日数、有休や欠勤等）をオフィス・サポートに送信
↓
②計算結果を受け取り、確認
↓
③賃金台帳・給与明細を受け取り、従業員に配布

＊残業時間の計算、有給休暇の管理等も依頼できます。
＊賞与や特別手当等の計算も依頼できます。
＊税理士事務所の担当者様と当事務所で直接やりとりすることも可能です。（連絡の手間を削減できます）
３．個別労働紛争の相談・解決: ・労使トラブルの未然防止はもちろん、実際に発生したトラブルへの対応をアドバイスします。
労働局へのあっせん・調停を求める申請を代理人として行います。
・ハラスメント事件などに対して第三者の専門家として個別に対応します。外部の相談窓口として
＊実績多数。毎月事務所ニュースで相談事例を紹介しています。
４．就業規則・社内規程等の整備: 特に難しい労働時間の設計やモチベーションをもたらす賃金規程づくりなど相談にのります。
・変形労働時間制
・競業避止規程
・育児介護休業規程
・独自制度、独自規程
・労使協定
など、それぞれの会社にあわせて作成します。
＜主な実績＞
製造業、建設業、医療法人、訪問介護事業所、ビルメンテ業、不動産業、卸売業、運送業、ＮＰＯ法人、社会福祉法人、弁護士事務所、会計事務所、飲食店、病院、保育園など多数。

＊従業員への説明　＊労基署への届出　対応可能です。
５．人事制度の設計: 会社の規模や実態にあわせた人事制度をつくります。
従業員を適正に評価し、モチベーションが上がるような制度を提案します。
経営理念の作成や従業員とのディスカッションの支援も可能です。
＜主な実績＞
製造業、卸売業、社会福祉法人、障碍者支援事業所など
６．助成金申請サポート: 主に雇用保険関係の助成金の書類作成フォロー、提出代行をします。
助成金によりますが、初期費用3万円＋助成額の15～20％を頂戴します。（顧問先の場合は割引あり）
＜主な実績＞
雇用調整助成金、キャリアアップ助成金、両立支援等助成金など
７．年金事務所や労基署の対応: 年金事務所の調査が入った際や、労働基準監督署から勧告を受けた際の対応をします。
同行、書類作成、また今後の対応についてアドバイスします。
８．教育研修・講師: 労務管理問題、ハラスメント研修などの研修講師をお引き受けします。
９．事業再生: 他の専門家とのネットワークを生かし事業再生案件のコンサルティングや現場での対応を行います。
10．年金相談・申請手続き: 年金問題は複雑ですから専門家に任せた方が安心です。特に障害年金の申請や審査請求手続きなどはご相談ください。
最近は精神障害の申請を多く申請し、実際に何件も認定されています。
個人の依頼についても対応いたします。
＜主な実績＞
・発達障害の障害年金申請
・白血病の障害年金申請など
11．労災申請: 過労、ハラスメント等、様々なケースの申請・認定実績があります。
証拠書類の作成等アドバイスいたします。
個人の依頼についても対応いたします。
＜主な実績＞
・化学物質過敏症の労災認定
・公共施設の労災事故の認定　など